FOR COMPANIES
外国人採用をご検討の企業様へ
ISSUESこんなお悩みはありませんか？
- 外国人を採用したいが、何から始めればよいか分からない
- 在留資格や制度が複雑でよく分からない
- 言葉の壁で、職場のコミュニケーションが心配
- 外国人スタッフ向けの研修や教材がない
- 受け入れ体制をどう整えればよいか知りたい
OUR SUPPORTPRIME HUBができること
採用前の準備
求人を出す前の段階から、何を準備すべきかを一緒に整理します。
受け入れ体制づくり
職場のルール作りや生活面での準備など、受け入れに必要なことをアドバイスします。
現場の通訳サポート
面談や業務説明の場に同席し、双方の意図が正しく伝わるようお手伝いします。
企業別の研修プラン
御社の業務内容やご要望に合わせて、研修の内容やスケジュールを調整します。
FLOWご相談の流れ
- ステップ1
お問い合わせ
お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。
- ステップ2
ヒアリング
業務内容や現在の課題、ご希望を詳しくお伺いします。
- ステップ3
ご提案
課題に合わせた進め方やサポート内容をご提案します。
- ステップ4
サポート開始
通訳・翻訳、研修、受け入れ準備などを実施します。
- ステップ5
フォロー
実施後も継続してご相談に応じます。
FAQ外国人採用に関するよくあるご質問
- 採用を始める前の段階から相談できますか？
- はい、ご相談いただけます。求人を出す前の段階から、何を準備すべきか、どのような進め方が考えられるかを一緒に整理します。
- どのようなサポートを受けられますか？
- 外国人採用の進め方や在留資格・制度に関するご案内、職場のルール作りや生活面の準備などの受け入れ体制づくり、面談や業務説明の場での通訳、社内書類やマニュアルの翻訳、業務内容に合わせた研修のご提案などを行っています。
- 対応している言語は何ですか？
- 日本語・英語・ネパール語・ヒンディー語に対応しています。
- 採用後のフォローはありますか？
- はい。サポート開始後も継続してご相談に応じ、外国人スタッフが長く活躍できる職場づくりをお手伝いします。
- 在留資格の手続きについて確認したいときは？
- 在留資格の申請手続きや可否の判断は、出入国在留管理庁や行政書士などの専門家にご確認いただく必要があります。PRIME HUBでは、制度の概要や最新情報を外国人雇用・在留資格トピックスで分かりやすく解説しています。
- 相談するにはどうすればよいですか？
- お問い合わせフォームからご連絡ください。内容を確認のうえ、担当者よりご連絡いたします。